第222章 劳资协议中的收获，以及国际赛场传
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大卫-斯特恩面前，乖得跟个“三好学生”一样。 ??其实他也清楚，山猫队的估值一年一涨，都是以亿为单位，而球队再亏，也不可能亏到亿元以上，这就跟拿钱养“不动产”是一个道理。 ??眼下一看大卫-斯特恩生气了，他也只能闭嘴同意。 ??当然，大卫-斯特恩能这麽强势，跟老板之间意见不一，有很大的关系。 ??只要大多数的老板支持他，他就可以像对待自家下属员工那样，对待剩下持反对意见的老板。 ??但如果大部分老板都同意某件事情，就比如不同意保罗加盟湖人队，那麽即便他再怎麽坚持，但只要有cao作空间，他也只能乖乖照做，不能推脱。 ??四五个点说白了就是两三个亿，平摊到每只球队，也就1千万…… ??这还争个锤子，让就让了吧！ ??李万就这麽顺利地结束了关於分成的会议，前後不到半个小时的时间。当他走出会议室不到半个小时，官方也公布了最新讨论的劳资分成。 ??当看到官方文件上写着球员薪资依旧占比高达55%之时，整个联盟的球员都沸腾了，一个个发推特表示： ??“李万就是我的神！” ??包括凯文-杜兰特也发了这麽一条推特。 ??你问他真的愿意发吗？ ??他肯定会用小号说：No！ ??但这个时候，表达“李万是神”，是政治正确。他必须这麽做！ ??最艰难的部分结束，接下来一次劳资会议中，剩余部分也很快敲定，“李会长”亲眼看着“李万条款”诞生。 ??跟原本的“罗斯条款”一样，“李万条款”的规定为：一名球员在执行完他的新秀合同後，在