社会三阶层的发展策略。

的企业里混个经理人当当。所以有一个笑话就说：如果上街要10个人的名片，有9个人都是经理。

    ??第三点更明显了：太多中层社会的企业都只是在攻城略地而不考虑长久利益，所以我们常常和国家的政策拧着来，我们常常搞恶性竞争，我们动不动就想垄断市场，甚至我们为了一己之私都敢打产业链的主意！幸亏中层社会的智慧有限，所以每次破坏产业链而满足私利的计划都不能得逞，但是这种杀鸡取卵的行为本身就很无知。所以我们真的应该反思一下：我们到底在干什麽？

    ??对於中层社会来说，最要紧的是不要一叶障目不见泰山。争一时之短长是没有意义的，长远发展才是硬道理。所以我请中层社会的企业主多想想以下问题：一、你的营业额虽然提高了，但是你的客户是多了还是少了？二、你的商品价格下降了，是牺牲利润还是降低质量得来的？三、你搞减员没错，可是走的是人才还是庸才？

    ??第一点：如果你的营业额提高了，客户却少了，那说明你就靠那几个大客户吃饭，或者说你为了大客户把小客户都得罪跑了，一旦大客户翻脸，你连退路都没有，你就失去了和大客户公平谈判的机会，你为了当下的利益而自断後路，将来必会被受制於人。

    ??第二点：你的商品价格下去了，如果是牺牲利润还有情可原，如果是降低成本是否会影响到商品的质量？一个商品的质量问题，足可以让你信誉扫地，直接关门。

    ??第三点：其实人才是很容易就走掉的，因为人才都有进取心，都不满足；而饭桶是甩都甩不掉的，因为他就靠你混饭吃。所以你一搞减员，首先想走的就是人才，