第四百零九章：调整招聘标准

人力资源部的部长面试。”

    ??“只有两轮面试都通过了，才能够进入最终阶段，商谈薪资。”

    ??薛云把招聘流程简单描述一遍。

    ??萧凡在一边听的直皱眉。

    ??这样筛选出来的人不是投递简历之中最优秀的人吗？

    ??那跟他的期望背道而驰了。

    ??第一个筛选的环节就把学历低，毕业学校差，没有工作经验的人给剃掉了，这还怎麽招到混子？

    ??长此以往，公司里全都是一群嗷嗷奋斗的员工，这不是在谋财害命吗？

    ??不行！

    ??这个招聘标准肯定是不行的。

    ??萧凡沉默片刻後说道：“这个流程倒也没问题，但是我觉得这并不符合大方公司的招聘标准。”

    ??薛云一听，心里咯噔一声。

    ??完了，萧总这是对我的工作不满意啊。

    ??会不会被辞退？

    ??会不会骂我？

    ??以後找不到工作怎麽办？

    ??那样就赚不到钱，就嫁不出去了！

    ??薛云已经在脑海里用极短的时间脑补出了自己以後悲惨的生活。

    ??萧凡看着快要哭出来的薛云，有些无奈的说道：“我只是说招聘标准有些问题，不是说你或者人力资源部有