第110章 定级赛，全球流战术！(上)
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??在两个月内，莉莉无论是大事小情，只要事关收益，都会下上大量功夫进行钻研，公司通过她的努力运作，盈利额稳步上升，形势一片大好。 ??其中有很多队员和员工的父母，对他们在游戏公司之中上班表示了极大的担忧和反对。 ??在接连收到很多员工充满无奈的离职信後，莉莉大胆地做出了决策。 ??扣除所有员工百分之20%的薪水发放额度，公司额外补贴员工10%的薪水，将30%的工资款打到其父母的帐户之中。 ??员工们父母从未想过孩子在公司上班，他们也能拿到工资，简直是闻所未闻。 ??员工的薪水普遍在8000元每月起，有收入更多的员工，比如说热血战队第一梯队员工每月可以领到十万元蓝星币。 ??所以他们的父母每月可以领取到2400元到30000元蓝星币！ ??这一举动过後，热血公司的凝聚力变得空前强大！ ??领取到工资的父母简直为自己家的孩子感到无比的骄傲！ ??别人家的孩子在毕业後还在为工作而发愁，甚至需要家庭为他提供一定资金度过困难时期。 ??而自家的孩子不仅拿到了高薪工资，就连他们都能连带着沾光，在街坊四邻面前谈起自家孩子时，满脸得意侧漏。 ??“哎呀！你说我家那混小子啊，工资还好吧？这个月我算算我领到的工资是3300，他这个月应该是没怎麽用心工作，估计也就拿不到一万块钱。” ??“你孩子在哪家公司上班啊？怎麽还给你发工资？你不是天天在家闲着吗？” ??“嗨！孩子所在的公司是个游戏