第一百六十四章《我的游戏帝国（第三册）》
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??星辰游戏原来是个中小型的公司，基本靠着高钰一个人的智慧，披荆斩棘，取得了一个又一个辉煌的成功。 ??随着吸纳了至上的团队，加上不断扩招，星辰已经有了大公司的雏形。原有的团队和骨乾开始不适应管理的要求，公司本身也面临着痛苦的转型。 ??高钰与人力资源部郭竞合讨论现在公司团队面临的问题：“我很担心这样发展下去，我们会变成第二个至上。” ??至上的老臣子并不是没有能力，高钰与他们都亲密接触过，包括李剑成等人在内，他们一开始肯定都不是这种屍位素餐的样子。那他们的能力、激情是如何被消磨的？从苗伟身上，高钰看到了一点影子。 ??郭竞合是星辰刚成立时候就进来的元老，这几年的发展也看在眼里，她知道症结所在：“高总，以前的星辰，就是你的一人公司，总是你在力挽狂澜。员工们已经习惯了依赖你，没有你的时候甚至无法决策。我对徐文东的至上不算熟悉，但是类似的公司也见过不少，应该就像你描述的一样。” ??这种“一人公司”在创业初期往往能够发挥出惊人的爆发力，因为没有不同意见的阻挠，大家众志成城，创造一个又一个奇迹。 ??但到了中期以後，弊端就渐渐凸显，毕竟老板不是神，不可能一个人兼顾所有细节，当他开始放权的时候，缺少了主心骨的团队精英们就会无所适从，碌碌无为。 ??“我之前就想给高总提建议，不过