第218章 求我也没用啊
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在国外是根本不可能实现的，在那些资本眼里，那都是多余的。” ??“而在我们这里，如果你把这些东西都给配齐了，那麽大家从心里就认可你，容纳你，乾活工作的动力也就有了。” ??“还要一个就是目标，你必须让手下人知道，这一年我要乾到什麽程度，有个奔头，不要瞎设目标，要符合实际，你提出来一个，完了让他们去加强，要给他们权利，让他们感觉我在这里上班能实现抱负，要不得动力哪里来。” ??听了何雨柱的话，领导们才明白何雨柱的管理艺术，就从这次的问话後，轧钢厂每次的大会，都有领导过来参加，主要是来听听何雨柱是怎麽管理的。 ??最後都弄出来一个会议纪要，每次何雨柱主持的会议都要有记录，完了发给上级，上级在按照他的这个标准分配给下面。 ??而现在的轧钢厂除了在大学里考进来，你要是想调进来，那不是你说进来就能进来的，因为根本就没有地方给他们，再有人员进来都是必须有何玉柱签字的。 ??有一次一个走领导关系地想进来，何雨柱一句话就给人问跑了“你有什麽特长，或者成绩，来了想从事哪方面。”就这一句话，也成了你想来轧钢厂的标准。 ??从这之後，也就没人说调入轧钢厂的，因为和轧钢厂签订合同的学校，什麽专业都有，那轧钢厂为什麽不从学校里培养自己的人啊。 ??那样多好啊，一张白纸，培养起来也顺手，要不得