第200章 组织

估计还要个三五十年。

    且不说西洋各国在莽应龙覆灭之後的一团乱象，明廷的变法大业仍在急如星火般快速推进。按照变法大诏的精神，伴随着全国范围内反对变法的各类声音的钳制和打击，从朝廷到地方，在新年结束後，基本上搭起了变法的组织框架。

    组织框架的设计，朱翊钧在参照後世国家管理架构的同时，本着“权责清晰、分工明确、统筹有力，组织精简”的十六字方针，反覆征求意见，多轮折冲樽俎，才最终定案。

    因为现在的大明仍为农业社会，尽管在朱翊钧的催生和呵护下，资本主义的萌芽已经成长为一颗小树苗，但是仍不能供养庞大的现代官僚体系。

    因此除了将兵部和五军都督府合成枢密院，内阁和侍从室增加了司局组织，度支部从户部分出，又成立了教育部、农工商部等几个新部之外，朝廷的整体架构只能算一个半成品——还是一小半都没有的半成品。

    尽管如此，朝廷二品三品的职位也成倍增加，对於天下的官员来说，变法大诏关於组织架构能够顺利颁行，其中重要原因是官位变得多了——仅内阁就设立五个司局，级别均为侍郎级。而作为国家军事中枢的枢密院下设办公厅、军政部、军训部、後勤部、廉政监察署、审计署、军法部、军事情报局等等，军事系统的二、三品的位置成十倍的增加——用来安置原五军都督府的大量勳贵。

    对於朝廷支出来说，俸禄支出并未增加多少，但随着各组织架构的搭建和职责的理顺，粗具现代管理精髓的半吊子朝堂的工作效率已经成倍提升——其中内阁权能的强化起了决定性的作用。

    这一章太难写了，改了好几次，欠一更。

    (本章完)