第十二章初进公司

有什麽过渡，就直接录音了，甚至还直接就出道了。这和韩国的整体运营模式起了很大的出路，但李童对此有信心，江逸寒也没有必要说什麽，努力就对了。

    ??期间李童特意找江逸寒进行了一次对话，告诉江逸寒什麽能做，什麽不能做，条条框框的列了一大堆。看着在那罗嗦不断的李童，江逸寒完全没有在听，只感觉眼睛里只有李童那张喋喋不休的嘴在说着一大堆没有用的废话，江逸寒终於忍不住了，张口打断了李童，“李叔，你不累吗？”

    ??“啊？”李童显然正沉浸在自己的条框里，没有反应过来。

    ??“没有，没有。”江逸寒偷笑起来。李童这才反应过来，“臭小子，你根本没有在听对不对？”一脸苦笑不得的李童很是无奈的看着眼前自己的爱将。

    ??“李叔，我问你啊，为什麽我们要遵守这些框架呢？”江逸寒止住了笑，正色起来。

    ??“哪有那麽多为什麽。”李童解释起来，“你不知道吗？明星都是塑造出来的，明星在大众面前的形象大部分都是有公司在进行策划，然後一步一步塑造起来的，所以当然有那麽多的能做和不能做。”

    ??“那难道大家看到的艺人都是他自己吗？”

    ??“话不能这麽说，公司制定的计划是根据明星个人做出来的，也就是最大幅度发挥明星的优点，把缺点隐藏起来，所以出现在大家面前的那个艺人是他自己最好的那面，可以说，按照很多人来想，他应该是‘完美’的才对。象很多偶像艺人，不能谈恋爱，不能在大众面前说粗俗的词汇，比如上厕所之类的，这些都是公司的策略，把一个普通的人的优点完全发挥出来，让他成为大家向往的对象，这就是造星计划。”李童