第69章 新编蓝图

少越好。

    ??简单的说，他想要解决掌控部队这个核心性的问题。这是他自己的力量，他必须紧紧抓住，而旧有的体制是不能满足他的要求的。

    ??逐渐了解到的左良玉对属下各部基本采取放任自流的管理方式让李平发现了机会，而编制上基本是五花八门的流寇出身部队已成襄阳官军的最大群体更给了李平充分的胆量。

    ??他觉得自己也搞出些花花名堂可能并不会算什麽大事，也不一定算是另类，何况他现在还远离大家到了这麽个僻静所在。

    ??这个偏僻山庄最终促使李平下定了决心。

    ??这次调整，李平计划设立营部，高度类似於後世的东方军队指挥机关。

    ??本着经过实践检验的才是最好的原则，李平坚持最简单的拿来主义，而不会去费劲心力的凭空推新出一套没经过检验的新体系，仅仅为了靠拢这个时代，或者是让爱怀古的人们心理舒服。

    ??如果不是某些特殊的原因，他甚至连名字都懒得改，只因那些已经熟透了的称谓让其他任何叫法都显得很另类。

    ??营部将辖参谋处、教导处和後勤处三个部门，部门长分别为马永参谋长、段强主任和胡忠山处长，每处下辖3至6名参谋、乾事或助理以及部分勤务士兵。

    ??职能上简单的说就是：参谋处负责训练和所有军事行动的指挥与协调；教导处负责军官的任免、文化教育和忠诚保卫工作；後勤处负责部队的後勤保障与军需建设。

    ??各部具体详细的职能李平已草拟了一套完整的说明，给大家传看，後面会不断修改後形成定制。当然与後世多少会有些差别。

    ??对这样新型的指挥机构，