第184章 科举考试VS公务员考试

显的弊端，严重阻碍了人才的选拔，急需一种全新的人才选拔制度。

    ??现如今科举制度和公务员制度的出现，让他找到了问题的解决办法。

    ??科举考试和公务员考试各有优缺点，只要可以把两者的优点结合一下，就可以制定出符合大汉的官员选拔制度。

    ??科举考试的内容是儒家经义，这对治国来说一点也不实用。

    ??通过科举制度选拔出来的官员大都是书呆子，只会四书五经，根本就不懂得治理国家政务。

    ??但科举制度从县试到殿试一级一级的考试，还是非常值得借鉴的。

    ??相比於科举考试，公务员考试的优点也很明显。

    ??首先是朝廷的各个部门发布职位公告，然後考生根据各个职位不同的要求选择一个职位报考。

    ??这样一来，由於考生选择的都是自己最擅长的职位，成功录用之後也能更加契合职位。

    ??他在心里仔细琢磨了一会儿，很快就想到了大汉人才选拔制度的大致方案。

    ??同样按照科举制度一级一级考试，县试，府试，院试，乡试，然後把会试定为大汉公务员考试，通过考试的就去各自报考的职位上任。

    ??考试成绩最优秀的一小部分人，就由他来亲自殿试，看一看是否符合他的心理预期。

    ??要是考生表现让他满意，那殿试的这些考生必然可以得到朝廷的重点栽培。

    ??心中有了主意後，他把心腹重臣找来一起商议此事。

    ??(本章完)