211.第211章 209，获得认可
书迷正在阅读：假太监：女帝对我不要太宠、大秦帝师、大明：我重生成了朱允炆、逍遥姑爷、《歪儿》後续（严重ooc 、BL)、我在诡秘世界封神、最有种的海贼猎人、最强穿梭万界系统、二次元：目标是治愈大师、苍穹都市的超能力者
止於此，有大领导带着同行来考察这次考试的效果。这才发现，轧钢厂不止是在选择人才进厂的时候有考试，在进厂以後，也不像以前的旧时厂家一样，是师父带徒弟。而是先经过一轮的基础培训。 ??都是懂行的，都清楚懂点基础知识的学徒，在工作後可以少走很多弯路。 ??这就相当於从选拔，培训，一条龙了。 ????同样进厂两三年的小年轻，在别的厂子可能还是学徒。或者刚出师，虽然能独立生产，但耗损率肯定很大的时候。 ??而在轧钢厂，学徒的时间是一年，一年左右的学徒就能像正式工一样cao作。 ??以前上面也来观察过，但着重点大多是在培训後，安全生产上面更好管理一些。 ??如今时间放长了，才看出这种模式的优势起来。 ??这下大领导就火大了，把杨厂长跟段副厂长狠狠地批评了一顿。 ??把其他随同前来考察的厂长们，羡慕的直流口水。 ??这哪是批评啊？ ??这就差让两人戴个大红花，上台接受表扬了。 ??大领导虽然说话语气很严肃，但话语呢？～“你们搞出这麽好的选拔培训模式，为什麽这麽迟钝？为什麽不上报？………” ??如此云云！ ??杨厂长与段副厂长，表情是惶恐的，作解释时话语是诚恳的。 ??就说自己的认知不足，再者也不清楚这种模式与其他兄弟企业的差距，所以才没敢上报。 ??然後还抱怨了几个相熟的厂子领导，说他们来往这麽多，也不记得提醒他们什麽的。 ?