六十四下 莫小米背後支援 包晓棠甘作月老

们彼此的时间是多久。

    发了自己的定位，晓棠一人躺在床上傻笑，心底着实羡慕年轻人无所顾忌、随心所欲的纯真。

    因为小米的神助攻，找工作——人生的一件大事儿——总算落定了。这些天为找工作愁得难安，每每联想自己要去一个浑然陌生的地方，在那里工作数年或者十数年、数十年，纯想一想也由不得地皱眉发愁。

    你不知道你会遇上一个什麽样的部门领导，这个领导会不会脾气不好，或者有说脏话、骂人的习惯，或者性子多疑、爱建各种小圈子。你不知道未来和你一起共事的同事品性如何，是只扫自家门前雪的、是两面派的还是嫉妒心强爱针对人的。你也不知道你将来要去的新公司会是什麽样的企业文化，是精打细算五六年不给员工涨工资的，是一边裁员一边招聘永远保持最低人力支出的，抑或是平时九九六(996)到了节假日也无情迫使员工加班的……

    在外这些年，像包晓棠这样没根基的人，多半是给人打工的命。遇到好公司、好领导、好环境，可真是上辈子积德了。倘遇到动不动内斗的、利润下滑的、裁员的、倒闭的，即便是一身本事也会有欲哭无泪的时候。

    在当代的中国，经济社会蓬勃、火热，新的商业模式层出不穷，虚拟组织的气势远远盖过了实体企业。在这般的大背景下，一个企业存活多久可算得上是老牌企业?一个员工在一家公司工作多少年才算得上是忠诚的?答案一定让人惊掉下巴。

    在一切周期被压缩至极、流动率飘高的今天，於企业而言，七年是一个生死周期;於员工而言，三年已然算得上公司里值得信赖的老人了。

    查了大半天的资料，包晓棠得知莫家智慧家居