第235章 不断学习

    ??即便当时的微软公司员工人数已经上千人，但比尔盖茨从来没有忘记自己的规定和原则。

    ??“後续公司拓展越来越大的时候，您会设立更多的管理层吗？”

    ??张清辰好奇道。

    ??“其实我一个人觉得，即便公司人数多规模也大，但是我不会设置太多的管理层人员。我觉得员工们自控能力还是可以的，我也认为我可以去管理好这所有的程序和规则。设置太多的管理层人员反而会让员工们产生抱怨的心理，这对公司也是不利的。”

    ??比尔盖茨阐述着自己的观点，他平淡的说出自己对公司管理方面的心得。

    ??比尔盖茨一直认为公司发展长远的关键就在於将公司逐步开发，甚至拓展各地。

    ??在拓展公司规模的这件事情上，中国确实是世界上最合适的国家。而且中国的计算机市场也发展的比较迅速。

    ??因此他对微软在中国的发展很有自信，便持续向中国市场进行投资。由此也形成了稳定的业务，也顺利在中国开了很多分公司。

    ??“据说您一直热衷於海外事业的发展，所以你後来也去了中国？”

    ??张清晨其实很清楚比尔盖茨来中国发展的打算，但他依然好奇比尔盖茨这样做的具体情况。

    ??“是的，我对中国的历史一直很感兴趣，当时我也经过调查发现中国随着时代的发展，电脑似乎成为每个家庭必备的电子产品。

    ??根据当时我的估算，再过几年全国的电脑销售量将逐步提升，利润也将越