1、成功女性的一天

眼镜，忽然停手，心生一股好奇。她撇下去年的，却返回了十五年前——也就是她被招入的那年——的档案。不知是谁的疏忽，自己的文档，包括推荐信和录用过程这些应该对当事人保密的，都整齐地列在眼前。

    李婷婷点开那张单薄的简历。当年她博士即将毕业，论文只发了两篇，还是与导师合作的。如今她的履历上，论文就罗列了上十页，申请获得的经费有几百万，培养的博士生有二十几人，应邀去欧美大学做过的演讲数也数不清。李婷婷跳过几封推荐信，鼠标悬停在评审记录的上方。十五年来，她专心工作，靠着众人称赞的一股韧劲，成了系里的科研骨干、杰出教授，也悉心栽培学生和同事，成功源於自己努力，没亏待旁人，偶然瞥见了当初同事眼中的自己，又有什麽关系？

    尽管如此，点开评审详情时，一种道不明的沉闷感袭来。一个文档是关於面试名单的讨论。排名靠前的备选人都收到了详尽的评语。一位是「出身名家，思想独到，也有教学经验」；一位是「非常活跃，合作面广，论文很多」；又一位是「多位权威举荐，前途不可限量」。李婷婷（她排在面试名单最末）则是：二流大学出身，研究平平，但有一位专家极力举荐；另外离本校近，不必支付机票，凑合面试吧。另一个文档是面试之後的讨论。她从垫底升到了倒数第二。前三位的优点当中，又添了待人和气、英语完美等等。她则是毁誉参半。有的说她的讲座切实，显出她对课题的迷恋。也有的说她的课题老气，讲座无趣。有的说，与教员单独交流时，她屡次提到对本系的向往，足见诚心；有的说她向往过头了，有点绝望，像哀求大家。有的说她有一封推荐信非常棒，推荐人（加州