第73章 73.安全 情境领导模型 协议

    ??到最後又只能用低头沉默这套独门绝技来应对。

    ??“别站在这里了，先进去吧，被我看到还不算吃亏，要是被别人看见的话，不管你心里怎麽想，总之对我来说是亏的。”

    ??源赖光收回了自己扫视的目光，虽然这句话说出来有些无耻，像是把对方当作了私有物占据，但後者反而点了点头很是同意的模样。

    ??毕竟咲初小藤是典型的心理依赖障碍人格。

    ??如果自己不这麽说的话，她反而会觉得有问题。

    ??根据情境领导模型来分析的话，咲初小藤属於成熟度较低的下属，工作意愿强但不具备相应能力。

    ??所以应该采取推销型的领导模式，以高任务高关系的方法去对待，应当用交流来指引咲初小藤的行事，并提供相应的便利支持来完成任务。

    ??果然咲初小藤也很在乎他的想法，特别是听到自己被别人给看见，他就会觉得很亏之後，连忙就捂着胸口身体缩回了房间。

    ??临走前还特意往左右探了探头，好像在确定自己有没有犯错。

    ??走进房间，源赖光看了眼，很乾净。

    ??公寓里还弥漫着股淡淡的香味。

    ??和中介上次放置的香水味道好像不太一样。

    ??在客厅的沙发上径直坐了下来，看着咲初小藤端起地上的热水壶，翻开茶几上倒扣的茶杯倒水。

    ??“请请喝喝茶”

    ??似乎是觉