294.第292章 【人才也是要走流程的】

较激烈，有时候还会争的脸红。

    ??但他们的争论都是从篮球技术层面，并不涉及人身攻击。

    ??最重要的是，他们还批评苏希，苏希被他们集体认为出手不够坚决，防守时太想完成直接抢断，以及不愿意和队友在防守端进行配合，大包大揽。

    ??苏希一点都不生气。

    ??这超出了兰多夫的认知，他还从来没见过哪支球队的中场休息时是这麽开会的。

    ??然後下半场的比赛开始了。

    ??这些人在更衣室里批评与自我批评，到了球场却亲密无间。苏希明显增加出手，防守时，也更多将詹姆斯往底线驱赶，让詹姆斯去和杰罗姆、埃迪库里碰撞。

    ??尼克斯比上半场明显提升，而且是针对性的提升。

    ??这是一支不断进化的球队。

    ??兰多夫看的暗暗心惊。

    ??当他看着尼克斯一点一点建立领先优势，球队士气越来越振奋。而他们的对手开始频繁犯错，勒布朗詹姆斯摊手指责队友…。

    ??他觉得理所当然，而且，他认为这是水到渠成的结果。

    ??他迫不及待的想要加入其中。

    ??他太喜欢这种氛围了。

    ??这比他玩的那些旗袍美女还要雅。

    ??简直雅的一匹。

    ??尼克斯在第三节领先10分，进入第四节後，詹姆斯有一波猛攻，但被尼克斯阻挡住。随後，尼克斯掌控节奏，稳扎稳打，将分差逐步扩大。还剩下2分锺时，迈克布朗请求暂停。

    ??尼克斯继续连胜。

    ??21连胜！

    ??在这个完美的圣诞夜，再次刷新他们的记