第103章 奴隶主：从入门到精通（求订阅~）

标的奴工小队里随机抽奖，每十人抽一人，挑几个出来杀就行了。”

    ??“当然，剩下的人也躲不过体罚——沃斯女伯爵是位高明的刑罚大师，她有一百种方法在保持奴隶劳动能力的同时，让人痛不欲生。”

    ??只要自己所在的生产小队绩效不达标，就会被炼金男爵抓去十一抽杀。

    ??剩下的人就算侥幸活命，也得遭遇体罚。

    ??如此一来，奴隶们可不得卖力乾活麽？

    ??泽丽、大叔：“.”

    ??他们只是稍微设身处地的想了一想，就能想到那些奴工能有多绝望了。

    ??“在这将‘十一抽杀法’和‘目标管理法’结合运用的先进管理理念之下，沃斯女伯爵名下矿奴的工作效率，可一点不输那些身为自由人的矿工。”

    ??“而她的手段，在祖安炼金男爵里还算是没那麽嗜血嗜杀，比较‘有良心’的。”

    ??李维继续往後翻着他的小册子。

    ??这册子上记录的名字，每一个都是武器大师一见就手痒难耐的带善人。

    ??“比如说，经营炼金药剂工厂、生化武器工厂的武田斋藤男爵。”

    ??“他采用的是‘交替排序法’和‘末位淘汰法’结合的考核管理方法。”

    ??“也就是先根据绩效考评要素，将奴工从绩效最好到最差进行交替排序，最後定期将排在最末位的那一批奴工，从工厂里‘优化’出去。”

    ??自由人被老板优化，结果也无非是被当作人才输送到社会上去。

    ??可奴隶如果被优化，他们又会被输送到哪去呢？

    ??“别忘了，武田男爵做的生意是炼金药剂和生化武器。”李维幽幽说道：

    ??“他的炼金实验室里，可是一直需要大量活